(Denna aktivitet erbjöds först och främst de som blivit antagna till studiebesöket på Alfa Laval AB
men som blivit strukna. Detta p g a att Alfa Laval AB ändrat sig).
Vi blev 16 personer som besökte CH Industry AB i Vilsta.
Deras fabriksbyggnad är imponerande stor och tegelfasaden ger ett seriöst intryck, i stil med CE Johanssons gamla byggnad som Rinmansskolan huserar i idag.
Daniel Serrander (VD och produktionschef) hälsade oss välkomna och vi bänkade oss i deras konferensrum.
CH Industrys historia började redan på 1940-talet som ett litet svetsföretag under väldigt enkla förhållanden. Lokalerna låg i Kvinnersta, man hette då Centralsvets AB.
Redan på 50-talet startade man en svetsskola där eleverna lärde sig gas och elektrodsvetsning.
Lektionerna ägde rum på kvällarna efter ordinarie arbetstid.
Företaget växte, större lokaler behövdes, en verkstad byggdes på Lagerkvistgatan.
Nu var Volvo en viktig kund.
På 70-talet köpte Bengt Lindberg samtliga aktier i företaget och blev ensam ägare.
Företaget fortsatte att växa.
Centralsvets och Helldings Mekaniska slogs ihop man blev 35 anställda.
Bengts son Dennis tog över företaget, man köpte Stålmanufaktur AB och Kungsörs Metallindusti AB.
Det har hunnit bli 90-tal och företaget flyttar till nuvarande lokaler, namnet CH Indusry AB introducerades.
Vid den tiden började man även med plåtbearbetning.
Lokalerna byggdes om, idag har man 12000 m2 och det bildades en ny produktionslinje.
2014 köptes alla aktier av Torbjörn Svahn och Ulrik Englund efter att de ägts av samma familj sedan 1948.
Torbjörn och Ulrik hade med sig en egen produkt, ståldörrar, en produkt som idag står för ca 30% av omsättningen.
CH Industry har idag fem moderna robotsvetsutrustningar, en avdelning för manuell svetsning.
Dessutom en komplett verkstad med laserskärning, stansning, skärande bearbetning, kantpressning
och montering.
På personalsidan är företaget idag ca 50 personer, ingen som är inhyrd.
Daniel Serrander har som idé att ”jobba” från grunden med personal, att fånga upp dom som är intresserade, därför har man väldigt låg personalomsättning.
Daniel anställer gärna utrikesfödda, han är uppskattad hos arbetsförmedlingen.
Daniel har välförtjänt fått ett antal utmärkelser.
Efter ca 1 timmes trevlig information och många frågor gjorde vi en rundvandring i fabriken.
Allt såg rent och snyggt ut fast man insåg att det är svårt att få vettigt betalt för sin arbetsinsats.
Ståldörrsproduktionen var tyvärr inte i drift, Daniel kunde presentera den ändå med en filmvisning.
Vi fick bl a se robotsvetsning och laserskärning i drift.
2025
